Работодателем с корпоративной почты организации на личный ящик работника (почта на g-mail) было направлено письмо с предложением о работе (оффер), где были четко указаны должностные обязанности. В настоящее время в судебном заседании работодатель устно сообщает (без предоставления документов), что работник должен был выполнять совсем другие обязанности. Можно ли подтвердить достоверность письма с данным оффером, по-прежнему хранящегося в личной почте работника, полученного еще в 2012 году работником от работодателя?
Здравствуйте, Александр!
Экспертиза электронного письма входит в компетенцию наших компьютерных экспертов, которые могут провести для вас данное компьютерно-техническое исследование. Подтвердить достоверность электронного письма с предложением о работе, которое хранится в личной почте работника, можно.
Проведение экспертизы электронного письма будет включать в себя анализ его метаданных, проверку электронной подписи и исследование содержимого на предмет признаков фальсификации или изменения.
Ждем от вас обратной связи, обсудим все детали!
Контакты: https://kompexp.ru/contacts/
Если вам необходима юридическая консультация, вы можете обратиться сюда: https://bneks.ru/yuridicheskoe-soprovozhdenie/